Personas que coordinan una tarea
Por ejemplo, comercial y administración pueden revisar cómo preparan una propuesta. La práctica ayuda a explicar qué información necesita cada puesto.
FORMACIÓN EN IA PRESENCIAL
La formación en IA presencial reúne a tu equipo para practicar con tareas de la empresa. Primero acordamos los objetivos y el grupo; después concretamos el lugar, la duración y las fechas en una propuesta.
Consultar formación presencial para mi equipoPrimera reunión gratuita · 30 minutos por Google Meet

EXPERIENCIA DEL EQUIPO DE ENREDADOS
Desde grandes compañías hasta más de cien empresas locales.
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01 / TRABAJAR EN UN MISMO ESPACIO
Puede encajar cuando varias personas intervienen en un proceso y quieren ensayarlo juntas. Así, el aprendizaje permite comparar instrucciones y comentar los resultados del ejercicio.
Por ejemplo, comercial y administración pueden revisar cómo preparan una propuesta. La práctica ayuda a explicar qué información necesita cada puesto.
Los responsables pueden conocer las tareas y las dudas del grupo. Después, resulta más sencillo acordar qué usos se quieren probar en el trabajo.
Antes de organizar la sesión, revisamos la experiencia de las personas. Por eso, los objetivos y los ejercicios se acuerdan según las necesidades del grupo.
02 / PREPARAR LA JORNADA
Atendemos consultas de empresas de toda España. Antes de confirmar una formación, revisamos las condiciones necesarias y la viabilidad de organizarla en el lugar propuesto.
Indica los puestos y las tareas que quieres trabajar. Después acordamos qué debe poder practicar cada participante durante la formación.
Revisamos el espacio de trabajo, la conexión y los equipos necesarios. Además, concretamos las condiciones para seguir las explicaciones y realizar los ejercicios.
Acordamos las herramientas y los accesos de práctica antes de empezar. Por ejemplo, podemos trabajar con información preparada sin exponer datos confidenciales.
El calendario, la duración y las condiciones de organización quedan en la propuesta. Así, tu empresa conoce los requisitos antes de contratar.
03 / DE LA EXPLICACIÓN AL EJERCICIO
El aprendizaje parte de tareas comprensibles para el grupo. Además, mantiene la revisión humana de las respuestas que después puedan utilizarse en el negocio.
Primero definimos qué información necesita la petición y cómo debe ser el resultado. Así podemos formular instrucciones más claras.
Después, el grupo practica con los ejemplos acordados. También revisa qué cambia al ajustar las instrucciones o la información disponible.
Por último, contrastamos los resultados y comentamos sus límites. El equipo identifica qué puede utilizar y qué necesita comprobar de nuevo.
HERRAMIENTAS DE IA PARA EMPRESAS
Herramientas que usamos en el equipo y una selección de recomendaciones para cada proyecto.
Elegimos las herramientas según tus procesos, tus objetivos y las aplicaciones que ya utilizas.
ELEGIR LA MODALIDAD
Si las personas se conectan desde lugares diferentes, también puedes consultar formación online. Su taller confirmado de seis horas tiene un alcance propio, que no fija la duración de la formación presencial.
Comparar modalidades de formaciónPREGUNTAS FRECUENTES
La duración se acuerda según los objetivos y el grupo. Después, la propuesta concreta sesiones, horarios y condiciones de organización.
Puedes proponer las instalaciones o el espacio donde quieres reunir al equipo. Primero valoramos las condiciones y la viabilidad antes de confirmarlo.
Revisamos el nivel de las personas antes de definir el enfoque. Así podemos acordar tareas y ejercicios adecuados para el grupo.
El tamaño del grupo se concreta en la propuesta presencial. Además, se revisa junto con los objetivos, el espacio y los recursos de práctica.
La formación tiene un alcance propio de aprendizaje. Si necesitas construir una automatización, valoramos después una propuesta de implementación independiente.
Calendly reserva la primera reunión de consulta por Google Meet. Por tanto, la jornada presencial se confirma después de acordar la propuesta.
PREPAREMOS EL APRENDIZAJE
Trae las tareas, el nivel del grupo y las condiciones del espacio. Después podremos valorar la organización de la formación.
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